Learnlight ganó el premio al Mejor Programa de Apoyo Familiar en los Premios EMMA 2016 por los servicios prestados a FrieslandCampina. Además, FrieslandCampina fue galardonada con el premio al Mejor Equipo de Movilidad Internacional. Estos dos premios suponen un reconocimiento a la inversión realizada por ambas compañías y del éxito de nuestra colaboración para dar apoyo a los trabajadores internacionales de FrieslandCampina y sus familias.

“En nombre de FrieslandCampina, debo decir que estamos encantados de colaborar con Learnlight y RW3. Su apoyo a nuestros programas y sus excelentes aportaciones en lo relativo a la interculturalidad suponen una ayuda inmejorable. El feedback que nos proporcionan los empleados y sus familias lo demuestra. Para mí, es un gran placer que nos hayan nominado conjuntamente con Learnlight y una suerte colaborar con ellos y con RW3 para aportar auténtico valor a nuestro programa de movilidad internacional y a nuestra empresa.”

Marco van der Neut, Director de Movilidad Internacional
FrieslandCampina

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Apoyo global para los trabajadores en destinos internacionales

Formación y apoyo personalizados

Todos los trabajadores en destinos internacionales reciben un informe personalizado sobre sus habilidades interculturales, su formación intercultural personalizada y un plan de acción individualizado para su desarrollo cultural. Todo esto además de las habilidades específicas relativas a cada país que se desarrollan durante la formación y de los recursos disponibles en CultureWizard.

Los directivos han mencionado que el proceso de adaptación es notablemente más fácil y rápido.

La agencia holandesa de subvenciones, Sectorplan Levensmiddelenindustrie (dentro del Ministerio de Asuntos Sociales y Empleo) ha reconocido el valor de los paquetes de formación intercultural de Learnlight al considerar que potencian las capacidades profesionales de los trabajadores desplazados y mejoran sus perspectivas laborales.

Los propios empleados han comentado que la formación ha aumentado su eficacia profesional en el país de destino y ha facilitado su adaptación. Los directivos han mencionado que el proceso de adaptación es notablemente más fácil y rápido. El perfil de las habilidades interculturales dentro de la organización ha mejorado significativamente, con más de 200 personas asistiendo a seminarios web sobre habilidades culturales.

Una alianza

Learnlight también ha formado al equipo de Movilidad Internacional. Esta formación combina el desarrollo de las habilidades interculturales con la elaboración de estrategias para minimizar los efectos del choque cultural en los trabajadores desplazados. Como parte de esta formación, Learnlight comparte sus normas de conducta con el equipo de Movilidad Internacional, haciéndoles partícipes de su experiencia en la gestión de las múltiples y variadas necesidades que surgen dentro de una población multicultural y en la creación de estrategias rentables para maximizar el retorno de la inversión realizada en el destino.