Tras las sesiones de formación intercultural impartidas por Learnlight, los trabajadores recién contratados lograron entablar relaciones muy fructíferas con sus socios internacionales y aumentar su red internacional de contactos. Las técnicas de comunicación virtual aprendidas han ayudado también a los trabajadores que operan desde Reino Unido a mejorar las relaciones con su red global de contactos.

Los participantes consideran que ahora son más conscientes de sus propios valores, actitudes y conductas culturales.

Los empleados que han asistido a estos programas comentan que han mejorado sus conocimientos y han aprendido nuevos métodos para gestionar las diferencias culturales. Los participantes consideran que ahora son más conscientes de sus propios valores, actitudes y conductas culturales, y de cómo influyen sobre su forma de trabajar y sobre la percepción de los demás.

Por último, los trabajadores de Whitbread que han participado en estos programas han sido capaces de adaptar su conducta para mejorar la comunicación con sus compañeros y colaboradores de otras culturas.

“Learnlight ha trabajado con nosotros para comprender a fondo nuestras necesidades y crear soluciones formativas a la medida nuestras exigencias profesionales. Nos proporcionan formadores capaces de motivar a sus alumnos que consiguen que nuestros equipos vivan a fondo las circunstancias que implica operar internacionalmente.”

Sharon Quinn, Global Mobility and Reward Manager
Whitbread Group PLC