BAE Systems a contacté Learnlight pour trouver une solution de formation combinant une formation en face-à-face et des outils interculturels en ligne. Ils avaient besoin d’une solution innovante répondant aux exigences de leurs employés.

Objectifs des formations

En collaboration avec Learnlight, BAE Systems a identifié les objectifs clés suivants :

  • Créer des méthodes d’apprentissage pour développer les compétences internationales des collaborateurs.
  • Concevoir un programme de formation pour chaque catégorie d’employés comprenant les expatriés,
    les équipes de développement commercial, les managers internationaux, les chargés de lientèle et les
    responsables des ressources humaines.
  • Améliorer la sensibilité interculturelle des employés de BAE Systems.
  • Accroître les connaissances culturelles du groupe sur les marchés au sein desquels le groupe opère.
  • Aider les employés de BAE Systems à travailler dans un environnement international et multiculturel.
  • Mettre en place des solutions de formations mixtes et flexibles.
  • Assurer des sessions en face à face dynamiques et clairement définies.
  • Apporter soutien et sessions de formations supplémentaires aux futurs expatriés et à leurs familles.

BAE Systems

Développement de compétences internationales

Défis 

Les principaux défis à relever :

  • Mettre en place des formations facilement accessibles répondant aux demandes et besoins spécifiques des
    employés de BAE Systems.
  • Associer les formations en face à face et à distance aux outils et ressources en ligne pour assurer une continuité
    dans la formation.
  • Créer un portail en ligne permettant aux employés de BAE Systems à travers le monde de bénéficier à tout
    moment d’informations sur les modules de formation, de connaître les dernières informations et de consulter
    toutes les ressources disponibles afin d’améliorer leurs compétences internationales.