Londres, 3 octobre 2018: Learnlight est ravi d’annoncer que l’entreprise a remporté le prix d’excellence dans la catégorie Blended Learning Gold Award lors de la cérémonie de remise des prix Learning in Practice du Chief Learning Officer. Ce prix récompense le programme d’apprentissage blended que Learnlight a développé en collaboration avec Deutsche Telekom pour opérer une transformation digitale des programmes linguistiques du leader des télécommunications.

Les prestigieux prix Learning in Practice ont été créés en 2003 pour reconnaître les leaders de la formation qui conçoivent et proposent des programmes de développement des compétences exceptionnels. La cérémonie de remise des prix Learning in Practice 2018 a eu lieu le mardi 2 octobre au Chief Learning Officer Fall Symposium à Houston, au Texas.

Benjamin Joseph, PDG de Learnlight, Aishah Davis, Directrice Produit et Brett Walker, responsable développement aux États-Unis, ont assisté à la cérémonie de remise de prix exclusive au Marriott Marquis à Houston, au Texas.

Learning in Practice Awards

Démystifier l’Apprenant Moderne

Dans quelle mesure la technologie et les nouvelles préférences en termes d’apprentissage façonnent-elles notre manière d’apprendre aujourd’hui ?

Benjamin Joseph a commenté: «Nous sommes extrêmement fiers de recevoir le prestigieux Gold Award du Chief Learning Officer pour la meilleure utilisation de l’apprentissage blended tout au long de notre partenariat avec Deutsche Telekom. Cette récompense est une véritable reconnaissance de la transformation digitale que Deutsche Telekom et Learnlight ont apportée au programme international de formation linguistique de l’organisation de télécommunications. ”

Le partenariat Learnlight et Deutsche Telekom

Learnlight est devenu l’unique fournisseur en formation linguistique en anglais de Deutsche Telekom en 2016 dans le cadre de son initiative de transformation digitale. Les solutions de formation linguistique de Learnlight sont désormais intégrées au système de gestion de l’apprentissage (LMS) de Deutsche Telekom, offrant ainsi à leurs employés la liberté de concevoir des expériences d’apprentissage personnelles en fonction de leurs besoins.

Nous sommes extrêmement fiers de recevoir le prestigieux Gold Award du Chief Learning Officer pour la meilleure utilisation de l’apprentissage blended tout au long de notre partenariat avec Deutsche Telekom.

Le Gold Award de Learning in Practice pour l’apprentissage Blended témoigne de la qualité du partenariat entre Learnlight et Deutsche Telekom. Le programme d’apprentissage blended de Learnlight a profondément amélioré les compétences en anglais des collaborateurs de Deutsche Telekom, amélioré la communication internationale entre les équipes et les clients et réduit considérablement leurs dépenses annuelles en formation. Grâce au lancement du programme blended de Learnlight, plus de 50 pays où Deutsche Telekom est opérationnel ont été unifiés par une solution de formation linguistique unique.

Learning in Practice Awards

Ce n’est pas la première fois que les programmes d’apprentissage blended de Learnlight sont reconnus. Plus tôt cette année, Learnlight a reçu une mention honorable aux International E-Learning Awards pour sa solution blended innovante en Soft Skills.

Learnlight est unique dans le secteur car il propose une approche d’apprentissage véritablement blended, non seulement pour la formation linguistique, mais également pour plus de 200 programmes soft skills qui couvrent les domaines de la communication, des compétences personnelles, virtuelles, de gestion et interculturelles.

Cliquez ici pour consulter la liste complète des lauréats du prix Learning Learning Practices Officer 2018.

Démystifier l’Apprenant Moderne

Dans quelle mesure la technologie et les nouvelles préférences en termes d’apprentissage façonnent-elles notre manière d’apprendre aujourd’hui ?

Learnlight

Learnlight est une société EdTech qui propose des formations en langues et en soft skills aux apprenants de plus de 150 pays. La société a mis au point une plateforme d’apprentissage primée pour offrir aux employés d’entreprises régionales et mondiales des programmes de formation virtuels, présentiels et en ligne. Parmi ses clients figurent des sociétés de premier plan telles que Deutsche Telekom, Ericsson, Siemens, Oxford University Press, SEAT, Ricoh, Orange et Inditex. Learnlight emploie plus de 220 personnes et plus de 1000 formateurs dans le monde entier.

Plus d’informations peuvent être trouvées sur learnlight.test.

Chief Learning Officer (CLO)

Chief Learning Officer est une publication multimédia axée sur l’importance, les avantages et les progrès d’une main-d’œuvre bien formée. Leur contenu primé s’adresse spécifiquement aux cadres de la formation en entreprise. Les prix Learning in Practice en sont à leur quinzième année.

Pour plus d’informations sur CLO et les prix Learning in Practice, visitez le site www.clomedia.com