Paris, le 15 novembre 2018. Learnlight a eu le plaisir de rassembler les Learning Managers d’entreprises leaders à l’occasion de sa table ronde consacrée à l’Apprenant Moderne. Trois intervenants d’exception nous ont fait l’honneur de partager leurs expériences, connaissances mais aussi et surtout leur passion pour la formation et le développement des compétences à l’heure du digital.

L’Apprenant Moderne fait bouger les lignes de la formation professionnelle 

L’Apprenant Moderne, c’est qui ? Tout d’abord, rappelons que l’Apprenant Moderne, comme l’a précisé Armelle Jaclot en introduction (Marketing Manager chez Learnlight) :  « c’est vous, c’est moi, c’est nous tous. »

Le terme « moderne » dans l’expression employée n’est pas synonyme de « jeune » mais renvoie plutôt à l’émergence d’un nouveau type d’apprenant pour qui le smartphone est le prolongement de la main.

43 % des collaborateurs apprennent en dehors de l’entreprise

Hyperconnecté, distrait, impatient et adepte du multitasking, l’Apprenant Moderne révolutionne l’approche traditionnelle de la formation. En effet, elle ne se restreint plus aux heures de formation préétablies par les départements Learning & Development mais se fait en continue, partout, et de façon libre.

Comme l’a mentionné Xavier Durochat, 43 % des collaborateurs apprennent en dehors de l’entreprise. Ceci montre en effet que la formation dépasse le cadre strict de l’organisation car comme évoqué par Marie Casery Madueño dans une expression synthétique et efficace : « la formation, c’est quand on apprend ! ». Autrement dit, c’est tout le temps.

Compte-Rendu Table Ronde Learning

L'Apprenant Moderne

Ces éléments nous renvoient à une notion connexe et fondamentale abordée par Anne-Sophie Gimenez à savoir la nécessité de rendre les contenus de formation « liquides » et donc très faciles d’accès. 

Tout au long de la matinale, les intervenants ont développé les thématiques clés de l’engagement, de la collaboration peer to peer, de la création d’un écosystème learning ouvert, de l’émergence fulgurante de la vidéo ou encore du rôle de plus en plus marketing des learning managers. Autant de thématiques passionnantes qui apportent de l’eau revigorée au moulin de la formation professionnelle.

Les intervenants 

Les participants

Learnlight est ravi d’avoir permis cette plateforme d’échange entre des professionnels learning plus passionnés les uns que les autres par la volonté de faciliter le développement des compétences aux collaborateurs de l’entreprise d’aujourd’hui et de demain.

Compte-Rendu Table Ronde Learning

L'Apprenant Moderne

Parmi nos invités figuraient entre autres les entreprises suivantes :

  • LVMH
  • Sopra Steria
  • Renault
  • Nissan
  • Bouygues Construction
  • EDF
  • Groupama
  • Galeries Lafayettes
  • La Poste
  • PWC

Learnlight

Learnlight propose une gamme complète de solutions en conseil et formation qui amènent les talents à se surpasser dans le monde complexe et exigeant des affaires. Nos solutions comprennent des programmes de formation en langues étrangères, des cours de langues spécialisés, des ateliers axés sur les soft skills, des formations interculturelles et des outils d’évaluation des compétences.

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