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Soft Skills

Les études prouvent que l’impact de la formation en soft skills peut être mesuré par une productivité accrue, une meilleure rétention des employés et une plus grande rentabilité. La bonne nouvelle est que chaque employé peut développer des soft skills.

Pourquoi les soft skills sont-elles encore peu reconnues en France ?

Les soft skills – aussi appelées compétences « comportementales » ou « relationnelles » – regroupent tous les traits de caractère qui nous permettent d’évoluer dans la vie. On distingue généralement les hard skills (compétences techniques relevant du savoir-faire) et les soft skills (compétences relevant du savoir-être...

[Interviews Croisées] L’importance des Soft Skills en entreprise

Learnlight a eu le plaisir d’interviewer trois experts RH et L&D sur la thématique des soft skills en entreprise. Découvrez dans cette courte interview les précieux conseils de Sandra ...

Les compétences clés de demain : le Change Management (Partie 2)

Agilité : comment développer une culture du changement dans votre entreprise ? Le terme le plus souvent associé au mot « changement » est celui de « résistance ». Pourquoi ? Parce que l’a...

Les compétences clés de demain : l’intelligence collective (Partie 1)

Les soft skills s’imposent progressivement comme étant des compétences incontournables en entreprise. Nous avons donc voulu publier une série d’articles consacrée aux compétences clé...

Pourquoi les soft skills sont-ils incontournables en entreprise ?

10 formations soft skills à déployer de toute urgence dans votre entreprise

5 manières de développer l’intelligence émotionnelle des collaborateurs

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