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Soft Skills

Les études prouvent que l’impact de la formation en soft skills peut être mesuré par une productivité accrue, une meilleure rétention des employés et une plus grande rentabilité. La bonne nouvelle est que chaque employé peut développer des soft skills.

Pourquoi les soft skills sont les nouvelles compétences clés

Gloire aux soft skills ! Les compétences relationnelles ont longtemps joué le second rôle face aux “hard skills”, ces compétences techniques largement louées et reconnues. Regroupées au bas d’un CV, elles n’étaient pas intégrées à la culture d’entreprise et ne faisaient guère l’objet de questions lors du re...

Pourquoi les soft skills sont-elles encore peu reconnues en France ?

Les soft skills – aussi appelées compétences « comportementales » ou « relationnelles » – regroupent tous les traits de caractère qui nous permettent d’évoluer dans la vie. On...

[Interviews Croisées] L’importance des Soft Skills en entreprise

Learnlight a eu le plaisir d’interviewer trois experts RH et L&D sur la thématique des soft skills en entreprise. Découvrez dans cette courte interview les précieux conseils de Sandra ...

Les compétences clés de demain : le Change Management (Partie 2)

Agilité : comment développer une culture du changement dans votre entreprise ? Le terme le plus souvent associé au mot « changement » est celui de « résistance ». Pourquoi ? Parce que l’a...

Les compétences clés de demain : l’intelligence collective (Partie 1)

Pourquoi les soft skills sont-ils incontournables en entreprise ?

10 formations soft skills à déployer de toute urgence dans votre entreprise

5 manières de développer l’intelligence émotionnelle des collaborateurs

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